卒業生ブログ 3回生 経田 真帆
こんにちは。
第54代で新歓、OB担当を務めさせていただきました経田真帆と申します。
まずは平素よりお世話になっているOB・OGの皆様、関係者の皆様、この場を借りてお礼申し上げます。
サッカー部を引退して思うことはサッカー部に入部して良かったという一心です。大学生で必死に取り組むことがあり、これだけの人数で一緒に頑張れることができ、本当に最高の経験ができたと思います。
部活動を通して、一生懸命に頑張ったことは達成感、経験、自信に繋がりました。
また、尊敬できる素敵な先輩方、頼れる大好きな同回生、かわいい後輩に出会えて本当によかったです。
人は厳しい環境の中でより成長できるのだと思います。部活動の中には、それぞれ役職もあり責任を持って取り組む必要がありました。もちろん楽しいばかりではなく、しんどい時も何回もありましたが、色々経験し、たくさん考え、学ぶことができ、大変貴重な経験をすることができたと思います。
今回はこの部活動を通して学んだことを話したいと思います。拙い文章となりますが、最後まで読んでいただけると幸いです。
『叱られるということ』
世の中叱られて嬉しいと感じることはなかなかありませんよね。
誰でも叱られたら落ち込むし、なんなら叱った人に対してネガティブな思いを抱くことも有ると思います。私も入部してからマネージャーの仕事で先輩に叱られてすごく落ち込んだことがありました。ですが、先輩に叱っていただいた事が私のターニングポイントとなりました。
一回生の新人戦で私はまだマネージャーの仕事を覚えられておらず、次に何をすればいいのかが分かりませんでした。ただ先輩の動きについて行くのに必死でした。
そんな中、新人戦最終節で先輩方から「もっと自分で考えて行動してほしい」と注意を受けました。先輩の言うことはもっともで、私は自分の不甲斐なさにお叱りを受けたと大変落ち込みました。そして、とことん落ち込んだ後で改めてちゃんとできるようにしようと決心しました。
不器用な私がまず取り組んだのはメモをすることです。
通常練習のときに行うこと、試合で行うことについてメモでまとめ、注意を受けたことや、気をつけなければならないことなど全てメモをとるようにしました。
そして、メモにとっていることは全てできるようにし、分からないことがあれば先輩に確認し、練習前や試合前にメモを見返して、注意を受けたことは繰り返さないように励みました。そうしている内にやるべきことが分かるようになり、マネージャーの仕事に対して少しずつ自信が持てるようにもなってきました。
私は叱られたことに対してしっかり受け止めて思考し、行動した経験が自己成長につながったと実感しました。甘やかさずに具体的にやることを注意してくださった先輩には本当に感謝の思いでいっぱいです。
上回生になると、今度は逆に「叱る」ことの難しさに直面しました。
正直、叱る方も気分の良いものではありません。できれば叱らない優しい先輩でいたいです。
自分がやってしまった方が手っ取り早い時もあります。
ですが、私は自分の経験からも、できていないことを指摘されることでその人の意識が変わるし、チームを運営していく上でも必要なものだと考えました。
ところでみなさんは「怒る」と「叱る」の違いを知ってますか?「怒る」は自分の怒りを相手にぶつけるもの、「叱る」は相手をより良い方向に導くために注意やアドバイスをするもの、だそうです。私はしっかり「叱れて」いたでしょうか。在籍中は色々うるさかったかもしれませんが、少しでもみんなの意識へ影響できていたらいいなと思います笑
また、上回生になり改めてひしひし思ったことは、人に注意をする時はまず自分がきちんとしていないといけないということです。やれていない人が注意しても説得力がないですし反発を生むだけです。これが言うのは簡単ですが、いざ実行するとなると難しいものです。足りてない部分も多々あったとは思いますが、「人に注意するなら自分もしっかりもしよう!」と心がけることで、また自分自身の成長につながったと感じました。
ここまで長くなりましたが、後輩に伝えたいことは、これから組織で活動するにあたり叱ること、叱られることが出てくると思います。叱られた時は不満に思ったり文句を言って簡単に流すのでなく、自己成長に繋げるチャンスと捉えてほしいです。どうでも良い人にわざわざ叱ったりはしません。自分の間違いを無視せずに叱ってくれる人がいることは有難いことだと思います。また上回生には相手を思って叱れる人になってほしいと思います。叱る側も叱られる側も相手を思いあうことでお互いを高めあい、より組織として強くなることができるのではと考えます。
55代のみんなを心から応援していますし、活躍を期待しています。
長く拙い文章となりましたが、最後までお読みいただきありがとうございました。
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